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问题	月休6天是什么制度 -劳动合同
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	籍贯和户口是否相同？同一个户口本上的人户籍都是一样的嘛？一个人是否属于同一户口？不在同一个户口本的家人是一户吗新生儿上户口时可以同时随父母姓氏吗？一个户口本有几个户籍号？一家能有几个户口本？自然人可以在父母之外选择姓氏吗同姓的人可以结婚吗人家议论怎么办疑似输血引起的不良后果，对现场实物的封存和开启有哪些要求？突发公共卫生事件应急工作应当遵循违反应急用血临床规范会造成哪些危害后果?？采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的构成要件主要包括什么? 构成采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪需要满足什么条件? 采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪构成要件具体规定? 构成采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的条件有哪些? 公共卫生应急管理是指为了预防和什么突发公共卫生事件满足什么要件构成采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪? 什么是采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的构成要件? 采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪的构成要件包括哪些? 哪些要素会构成采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪? 违反应急用血临床规范会造成哪些危害后果?？住院输血报销标准中华人民共和国献血法是何时开始实行的法律问题中华人民共和国献血法规定我国实施暂住人口暂准出口暂准出口加工暂准出口加工货物暂准进口暂准进口货物暂准进口货物在国内加工暂准进口货物在国内加工的权利暂准进口加工的货物暂准进口在国内加工赞成赞成票赞同赞助单位赃赃款赃物赃物窝藏人赃物罪脏器损伤遭遭船难人员遭人骗遭受损失早

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