网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
月休6天是什么制度 -劳动合同
释义
法律分析：
每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看
辞退重病员工的补偿方式是什么
患病时辞退补偿金标准
辞退生病员工补偿标准是多少
辞退生病员工补偿标准是多少？
辞退生病员工的补偿金标准
因病被单位辞退补偿标准？
试用期生大病被辞退有补偿么
试用期生大病被辞退有补偿么？
试用期生大病被辞退有补偿吗
试用期大病被辞退有没有补偿
试用期患病辞退有什么补偿
辞退生病员工补偿标准是多少？
生病被辞退能拿多少补偿金呢
因病被辞退补偿标准是怎样的
员工大病期间公司辞退补偿多少
试用期满被辞退怎么赔偿
试用期满了被辞退该要补偿吗
辞退试用期患病员工赔偿多少？
员工大病期间可以辞退吗
合同公证处公证流程
将合同进行公证的流程 法律问题
合同公证需要哪些必要的流程？
合同公证有哪些必要的流程？
合同公证处公证流程?
合同公证程序 ?
内容列举
内伤
内省
内史省
内事裁判官
内水
内庭法官
内庭聆讯
内卫勤务法
内务
内务军官
内务条令
内席律师
内向封锁
内销
内销商品
内因性精神病
内隐文化
内源性抑郁
内在
内在的国际法
内在的解释方法
内在价值
内在联系
内在逻辑
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/10/17 13:15:32