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问题	月休6天是什么制度 -劳动合同
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	纳税人一般是指哪些人企业分为哪几种纳税人中国对组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪的量刑标准组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪的刑事责任是什么? 中国对组织、利用会道门、邪教组织利用迷信致人重伤、死亡罪的量刑标准毕业后签了劳动还是应届毕业生吗毕业后签了劳动还是应届毕业生吗泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚用户泄露信息的处罚泄露用户信息的处罚泄露用户信息的处罚？长沙社保包括哪些保险？榆林医保报销比例长沙县社保属于长沙市社保吗榆林医保报销比例？榆林职工医保报销比例榆林五险一金缴纳比例是多少？榆林五险一金缴纳比例是多少？长沙社保包括哪些保险 -五险一金长沙县工伤保险待遇都包括哪些内容长沙社保包括哪些保险 -五险一金长沙县社保属于长沙市社保吗？长沙交社保的地方在哪里 -保险补充继承补充鉴定补充解释方法补充履行责任补充判决补充起诉补充契据补充契约补充声明补充适用补充说明补充诉求补充诉讼程序补充诉状补充条件补充条款补充条例补充条约补充文件补充物补充项目表补充协定补充性法规补充性法律救济补充休假

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