节假日能算事假吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	节假日能算事假吗
释义	法律分析：事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	简述我国国家安全原则根据安全生产法的规定特种作业人员的范围由什么确定安全生产法对从业人员的基本要求？依据安全生产法的规定特种作业人员的范围由什么确定安全生产法规定特种作业人员必须安全生产法规定特种作业人员有谁规定安全生产法规定未经什么合格的从业人员不得上岗作业安全生产法规定从业人员安全生产法中规定从业人员的义务安全生产法规定的从业人员应履行的权利和义务有哪些安全生产法中规定从业人员的权利关于安全管理规定安全管理制度包括哪些安全管理制度有哪些? 安全生产规章制度包括哪些安全生产管理制度主要包括哪些安全规章制度有哪些与安全生产有关的法律法规、条例有哪些？生产安全事故类型的划分标准由谁规定安全生产事故分类安全生产事故的划分安全生产事故类型主要分四类安全事故的类型主要分四类安全生产事故类型有哪几类安全生产事故主要分为哪四大类 major of the air force major of the army major on reserve service major power major principle major processed materials major safety accident major serious case major smuggler major suspect major suspicion major thief major war criminal make make make a body search make a circuit make a clean breast of make a clean breast of one's crimes make a comment make a complaint against make a concession make a confession of one's crime make a confession without duress make a copy of

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。