月休6天是什么制度？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休6天是什么制度？
释义	律师解析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	民法典生效后新旧法适用问题 -法律知识民法典新法与旧法适用 -法律知识民法典实施以前的行为适用新法还是旧法？当法院在审理民事案件过程中时，国家修改了原法律并宣布实施，请问其判决应该适用新法还是旧法？？新民法典可以适用已经判决生效的案件吗？民法典生效前的案例是否适用民法典 -法律知识民法典生效以后,之前的纠纷怎么解决？民事行为适用新法还是旧法法律问题最高人民法院关于审理民事案件中适用新法和旧法的司法解释 -法律知识新旧司法解释适用问题 -法律知识民诉法解释新旧对照 -法律知识民法典出台后司法解释还有效吗 -法律知识旧司法解释与新司法解释冲突 -法律知识民法典施行后,现行相关司法解释还有效吗 -法律知识民法典生效后司法解释还有效吗 -法律知识新的民法典改动什么 -法律知识民法典继承编解释一 -法律知识民间借贷司法解释旧 -民间借贷待转区可以直接掉头嘛？待转区可以直接掉头嘛？提前进入待转区扣分吗提前进入待转区扣分么左转待转区必须进去吗营业执照地址变更跨区麻烦吗跨区变更营业执照的地址需要什么资料 information control information document information in rem information jurisprudence information management information market information memorandum information obtained through espionage information on oath information retrieval among patent offices information retrieval system information service agency information service institution information services information source information system information system of personnel and payroll information theory informative action informative system inform authorities of inform by a deputy inform by phone informed consent informed consent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。