月休6天是什么制度？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休6天是什么制度？
释义	律师解析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	侦查期限和羁押期限的区别是什么？怎样计算刑事案件的侦查羁押期限侦察羁押的最长期限是怎样的刑事侦查羁押的期限是多久刑事案件中侦查羁押期限是多久公安机关的侦查羁押期限是多久不讲真实姓名侦查羁押期限是如何规定的？什么是不计算侦查羁押期限侦查羁押时间怎么算啊？对一般侦查羁押期限是怎么样规定的刑事侦查羁押的起算期限是从什么时候开始计算的？侦查羁押期限怎么计算借条上的日期与实际日期不符，是否可以进行笔记鉴定？借条鉴定时间怎么鉴定？借条的鉴定时间？借款借条鉴定时间是多久借条的时间能鉴定出来吗有借条在法庭上不承认需要做笔记鉴定吗？？日期不符的借条能否作为笔记鉴定依据？借条实际书写时间可以鉴定吗有效吗借条的时间可以鉴定吗如何鉴定借条的时间借款借条鉴定时间是多长时间有借条在法庭上不承认需要做笔记鉴定吗当事人因新冠疫情耽误起诉或申请执行或申请仲裁的如何处理人民币外汇票证人民币现钞保管证人民币支付凭证人民币资金借款合同人民代表人民代表大会人民代表大会代表人民代表大会制人民代表大会制度下的依法行政人民代表法人民代表机关人民代表制人民调解人民调解委员人民调解委员会人民调解原则人民调解制度人民调解组织纪律人民法庭人民法院人民法院不受理的行政案件人民法院布告人民法院经济庭人民法院民事庭人民法院赔偿委员会

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