试用期绩效考核合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期绩效考核合法吗
释义	法律分析：试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的，如果合同中约定由绩效工资，则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	酒驾肇事需承担哪些责任喝醉驾酒驾交通肇事责任怎么划分酒驾在事故中责任划分酒驾肇事承担哪些责任酒驾肇事责任怎么划分？醉驾车祸责任怎么划分醉驾后发生交通事故全部责任如何定罪？醉驾导致交通事故的法律责任应该如何认定？发生交通事故对方醉驾责任如何认定？中止探望权条件有哪些哪些情况下可以中止行使探望权有什么情形会让探望权中止探望权的中止条件是什么？有权中止探望权的机关是哪一个？探望权可以中止吗,能否中止探望权探望权诉讼管辖是什么意思？探望权可以中止吗能否中止探望权有规定有哪些情形会让探望权中止什么情况下可以终止探望权？探望权中止的条件有哪些终止探望权的要素有什么内容以什么方法可以终止探望权探望权可以选择终止吗？中止探望权条件有哪些探望权中止的条件有哪些? guidance price of the government guide guideline guideline guidelines of reform through labor guide orientation guiding function guiding ideology of criminal law guiding price guiding principle guiding principles for inner-party political life guiding principles of the work for reform through labor guiding role of law guild guildhall sitting guild regulations guild tribunal guillotine guillotine guillotine guillotine guilt guiltiness guiltless guilty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。