| 问题 | 香港的退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 香港目前没有法定退休年龄，但企业自行决定，男性一般为65岁退休，女性为60岁退休。除公务员外，一般香港人只能领取一笔退休金，约为工作年数乘以最后月薪的5-10%。调查显示超过一半受访者认为政府应制定法定退休年龄，近一半支持将法定退休年龄定在65岁水平。 法律分析 香港目前没有法定退休年龄。企业有权自行决定，目前一般是男性65岁退休，女性60岁退休。 香港政府机构,记律部队员佐级55岁退休,主任级或以上职级57岁退休,文职级60岁退休2香港私人机构,60--65岁退休。 除了公务员(政府人员)有退休金、长俸外，一般的香港人只能一次性的领取一笔退休金，一般为几十万港币(即工作年数x最后月薪x一定百份比[约5-10%])。 据香港媒体报道，不少港人认为政府应立法规定退休年龄。 有关注文职专业人员的组织2017年25日公布一项相关调查，结果显示超过一半受访者认为政府应该就各行业制定法定退休年龄，近一半人支持法定退休年龄定在65岁的水平。工联会劳顾会户员代表兼离岛区区议员邓家彪表示，结果显示，调查中超过一半受访者认为政府应就各行业制定法定退休年龄，当中近五成人支持法定退休年龄应定在65岁水平，近三成受访者认为应定在60岁。 拓展延伸 香港退休政策的变化及影响 近年来，香港的退休政策经历了一些变化，这对香港的居民和经济产生了一定的影响。首先，香港的退休年龄逐渐提高，以应对人口老龄化的挑战。政府逐步延长了正常退休年龄，使得人们需要更长时间工作才能享受退休福利。这对于个人来说，意味着需要更长时间的工作和积累财富，以满足退休后的生活需要。 其次，退休金制度也发生了一些调整。政府鼓励个人参与强制性公积金计划，以增加个人的退休储蓄。此外，香港还建立了强制性职业退休计划，雇主和雇员都需要缴纳一定比例的退休金。这些举措旨在提高香港居民的退休金水平，减轻退休后的经济压力。 变化的退休政策也带来了一些社会和经济影响。一方面，延迟退休年龄可能导致就业市场竞争加剧，特别是对于年轻人和新毕业生来说，他们可能会面临更大的就业压力。另一方面，更长的工作年限也可能对香港的劳动力供应产生积极影响，有助于缓解劳动力短缺问题。 总之，香港退休政策的变化旨在应对人口老龄化的挑战，提高个人退休储蓄水平，并对劳动力市场产生一定的影响。这些政策调整需要个人和社会各方面的共同努力，以确保香港居民能够在退休后享受稳定的经济生活。 结语 香港的退休政策正逐渐发生变化，以应对人口老龄化的挑战。政府逐步延长了退休年龄，个人需要更长时间工作来积累退休财富。此外，政府还推动个人参与强制性公积金计划和建立职业退休计划，以提高退休金水平。这些调整对于个人和社会都会产生影响，需要共同努力来确保香港居民在退休后能够享受稳定的经济生活。 法律依据 《退休金(特别规定)(香港教育学院)条例》规定，“退休金”(pension)指根据有关退休金条例须支付的退休金； “退休金利益”(pensionbenefits)指《退休金利益条例》(第99章)第2(1)条所界定的退休金利益；。(由1997年第192号法律公告修订) |
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