| 释义 |
法律分析：
（一）养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； （二）失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费； （三）工伤保险: 根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴； （四）生育保险: 员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费; （五）医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%缴纳,个人扣缴2%（六）住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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