| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例》第五十二条规定，“职工发生工伤后，应当在二年内向用人单位申报工伤，并同时向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。”因此，工伤申请时限为二年。在时限内申请，可以享受工伤保险待遇；在时限外申请，应当由用人单位协助申报，并由社会保险经办机构予以处理。
然而，对于因特殊原因延误申请的职工，是否存在针对过了工伤申请时限的弥补措施，目前法律没有明确规定。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保险条例》第五十二条：“职工发生工伤后，应当在二年内向用人单位申报工伤，并同时向当地社会保险经办机构申请工伤保险待遇。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：“工伤药品费、康复费和一次性伤残补助费、死亡补助金，自工伤发生之日起两年内，按照规定标准给予支付，逾期未向社会保险经办机构申请的，由用人单位指导申请并支付。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“劳动者在工作期间因工伤或者职业病需要停工留薪的，在规定期限内由单位支付劳动者的工资。”
|