| 释义 |
如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。如果不是故意或者重大过失导致的侵权，员工是不用承担责任的，由用人单位承担侵权责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
|