旷工一周可以开除吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一周可以开除吗？
释义	法律分析：劳动法没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。但是劳动法规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。所以员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	怎么判定工亡 -法律知识工资条有什么法律效力？工资条的法律效力是薪资条具有什么法律效力？对于笔录辨认是什么意思？哪些人需要做辨认笔录对于辨认笔录会有记录吗？辨认笔录的主体包括谁？证据规则是什么？证据规则的意义是什么法律关系的构成要素包括法律关系的构成要素资产净利润率一般多少正常年利率多少算是高利贷年利率多少属于高利贷？政府信息公开的具体内容有哪些？政府信息公开的内容有哪些？政府信息公开的范围是什么区政府信息公开有哪些方式？政府信息公开的范围有哪些? 政府信息公开的范围包括哪些？政府信息公开的范围？政府信息公开范围是怎样的? 电子商务交易平台规章制度内容建筑市场信用管理暂行办法 criterion of bilateral emotion criterion of competence criterion of conduct criterion of consequence criterion of determining economic crimes criterion of efficiency criterion of family and marriage relations family education criterion of fixation criterion of homogeneity criterion of interpretation criterion of likelihood criterion of publication criterion of punishment criterion of sequence criterion of uniqueness critic critical critical approach critical criminology critical date critical evidence critical jurisprudence critical legal studies critically ill critical period

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。