旷工一周可以开除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工一周可以开除吗
释义	法律分析：劳动法没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。但是劳动法规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除合同。所以员工旷工几天用人单位可以解除合同，应由用人单位规章制度进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	工伤和非工伤是怎么判断的求帮助不能认定为工伤的情况有哪几种? 工伤保险认定范围法律问题工伤的定义是什么，法律有什么规定？哪些情况下丧失继承权不享有继承权的情形根据法律规定，哪些行为会导致丧失继承权丧失继承权的情形继承权诉讼时效继承权什么时候生效继承权有时效期吗继承时间失效怎么办继承权丧失的情形有哪些继承权丧失情况有哪些财产继承的期限是多久继承权丧失的条件简述继承权丧失的法定原因法律规定哪些情形会导致继承权的丧失会造成继承权丧失的行为有哪些继承人的什么行为将会导致丧失继承权继承人有哪些违法行为丧失继承权的情况哪些情形会导致继承权丧失会导致继承权人丧失继承权的情形有哪些？继承人有哪些行为将会丧失继承权根据法律规定什么行为会导致丧失继承权？ illegitimacy illegitimate illegitimate illegitimate act of war illegitimate child illegitimate children illegitimately illegitimate son illegitimate war illegitimate warfare ill-founded illfounded accusation illfounded charge ill-founded plea ill-gotten ill-gotten gains ill-gotten wealth illicit illicit illicit illicit act illicit approval of land occupation illicit arms illicit cohabitation illicit competition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。