| 问题 | 建筑工程劳动用工合同怎么写 |
| 释义 | 一、建筑工程劳动用工合同怎么写 建筑工程劳动用工合同写法如下： 1.用人单位的名称、住所； 2.劳动者的姓名、住址、居民身份证； 3.工作内容； 4.劳动报酬； 5.社会保险； 6.职业危害防护等法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、建筑工程合同纠纷解决流程？ 建筑工程合同纠纷解决流程是当事人可以先自行协商，然后协商不成的，可以依法向法院起诉或申请仲裁；再由法院或仲裁机构审理，并进行调解；调解不成的，及时作出相应的裁决。建设工程合同纠纷可以通过以下几种方式解决： 1.通过协商达成一致的方式解决纠纷； 2.通过社区、单位、或者某些机构进行调解来解决纠纷； 3.合同中有仲裁协议的可以通过仲裁的方式解决纠纷； 4.通过起诉的方式让人民法院介入的方式来解决纠纷。 三、建筑工程合同纠纷管辖法院 建筑工程合同纠纷由建筑物所在地的法院管辖。“因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。”该规定明确了建设工程施工合同纠纷适用专属管辖，明确以不动产所在地即建设工程所在地法院为管辖法院。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 该内容由 李红丽律师 和 律说律答 共创回答 |
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