| 问题 | 洛阳十级伤残的赔偿总额是多少？ |
| 释义 | 工伤医疗待遇和相关费用由企业或社保机构承担，住院伙食补助费为本单位出差标准的70%，住院期间护理费按当地护工工资确定，残疾辅助器具费需鉴定确定，出院后休息期间的护理费和经过护理鉴定后的护理费由工伤保险基金或单位支付，营养费可适当要求，停工留薪期待遇计算到伤残鉴定之日，一次性伤残补助金为6个月本人工资，劳动合同终止时需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 法律分析 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。 2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。 6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。 7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。 9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。 10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 拓展延伸 洛阳市伤残赔偿标准及程序解析 洛阳市伤残赔偿标准及程序解析是指对于在洛阳市发生的伤残事故，根据相关法律法规和政策规定，对受伤残影响的个人进行赔偿的具体标准和赔偿程序的详细解析。根据洛阳市的相关规定，伤残赔偿标准主要包括伤残等级评定、伤残赔偿金计算公式、赔偿金支付方式等内容。同时，洛阳市还规定了伤残赔偿的申请、鉴定、评定、争议解决等程序，确保受伤残影响的个人能够依法获得合理的赔偿。对于受伤残影响的个人来说，了解洛阳市伤残赔偿标准及程序是保护自身权益的重要一步。 结语 根据洛阳市的相关规定，伤残赔偿标准及程序解析是对受伤残影响的个人进行赔偿的具体标准和赔偿程序的详细解析。洛阳市规定了伤残等级评定、伤残赔偿金计算公式、赔偿金支付方式等内容，并确保受伤残影响的个人能够依法获得合理的赔偿。了解洛阳市伤残赔偿标准及程序对保护个人权益至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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