| 问题 | 事业单位员工辞职后，退休工资如何计算？ |
| 释义 | 事业单位辞职后的退休工资计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算方式为上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资的一半，再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数来确定。 法律分析 事业单位辞职后退休工资即养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。 拓展延伸 事业单位员工辞职后，如何申请退休金？ 一旦事业单位员工辞职，他们仍然有权享受应得的退休金待遇。申请退休金的流程如下：首先，员工需要向所在单位的人事部门提出书面申请，并提交相关的退休申请表格和必要的证明文件，如身份证、工作证明等。其次，单位人事部门将审核员工的申请材料，包括核实员工的工龄、缴纳社保的记录等。一旦审核通过，人事部门将向社保局提交申请，社保局将根据员工的个人情况和相关规定计算退休金的具体数额。最后，员工将在规定的时间内收到退休金的发放，可以选择银行转账或现金领取的方式。需要注意的是，员工在申请退休金时应遵守相关的法律法规和单位的规定，并确保提供的材料真实有效。 结语 事业单位员工辞职后，申请退休金的流程相对简单。首先，向人事部门提出书面申请，并提交相关证明文件。其次，人事部门审核申请材料，包括核实工龄和社保缴纳记录。审核通过后，人事部门将向社保局提交申请，计算退休金数额。最后，员工按时领取退休金，可选择银行转账或现金领取。申请时需遵守法律法规和单位规定，提供真实有效材料。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 |
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