实习生签合同吗？-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生签合同吗？
释义	法律分析：实习生可以不签订劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不订立劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	请问法律规定的股权转让有哪些效力股东能否转让股权法律问题外商投资企业股权转让应注意的法律问题股权转让协议的法律风险及管控公司股权转让时价款支付法律风险? 签订股权转让合同的法律风险口头合同存在怎样的缺陷口头合同缺陷有哪些什么情况下不适合用口头合同什么情况下不适合采用口头合同？什么是口头合同？有何风险？不适用口头合同的情形口头合同缺陷有哪些口头合同存在怎样的缺陷哪些情形下不适合采用口头合同哪些情形下不适合采用口头合同什么情况下销售者应当承担瑕疵担保责任？产品质量法对产品瑕疵担保责任的责任形式有哪产品瑕疵担保责任所需条件是什么？产品瑕疵担保责任所需前提是什么损害赔偿责任的特征有哪些事业单位个人所得税退税流程单位申报个人所得税退税规定是什么？单位怎么申请退个税事业单位工作人员申诉标准 expectancy expectancy damages expectancy theory expectant expectant estate expectant heir expectant heir expectant judge expectant possessor expectant prosecutor expectant right expectation expectation of property expectations expected loss expected monetary value expected profit expected service life expective right expedient expedient declaration expedient measure expedited delivery service Expeditio expeditionary forces

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。