问题 | 惠州市产假规定2023 |
释义 | 2023年惠州市产假规定为: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 3、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假。 请产假需要提供的资料: 1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料); 2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等; 3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等。 综上所述,按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。 |
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