| 问题 | 惠州生育津贴12个月具体怎样的 |
| 释义 | 根据规定惠州生育津贴12个月计算涉及享受生育津贴的产假天数以及生育津贴计算基数。具体如下： 1、根据现行惠州生育保险政策和惠州计划生育政策规定，2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的98天；难产的增加30天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天；怀孕未满4个月流产的15天；怀孕满4个月流产的42天。 2、现行惠州生育津贴计算基数为单位上年度职工月平均工资计发，即以全市上年度职工月平均工资。 3、生育津贴总额=（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 4、需要补充说明的是，奖励假80天不纳入生育津贴享受范围。 惠州生育津贴领取条件： 1、符合国家计划生育政策，属于计划内生育； 2、按照规定参加生育保险12个月或以上，且继续缴费； 3、参保人生育前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工医保参保缴费状态； 4、已按照规定办理了生育备案； 5、用人单位为非财政全额拨款。 一、惠州有生育津贴吗？如何发放？如何计算？ 【回答】：有。一般生育津贴先由用人单位领取，然后由用人单位发放给职工。现行惠州生育津贴计算公式如下：生育津贴=（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30)*产假天数。 二、小王16年5月8日剖腹生育一男孩，如何计算生育津贴天数？还有领取生育津贴有时间限制吗？ 【回答】：2016年5月1日（含5月1日）后生育的生育津贴产假计算天数，顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。因此，小张的生育津贴天数为98+30=128天。参保人符合申请生育津贴条件的，在职工生育之日起一年内到所属社会保险经办机构申请生育津贴。 |
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