| 释义 |
突发病死亡在上班时间被视为工伤，公司按法定规定缴纳工伤保险费，无需支付工伤赔偿，而由工伤保险基金支付全部赔偿。在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，也被认定为工伤。
法律分析
上班时间突发病死亡属于工亡。公司依法缴纳工伤保险费，无需支付工伤赔偿。工伤保险基金支付全部工亡赔偿。工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡者，视同工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|