| 问题 | 国庆节放假三天是否违法？ |
| 释义 | 国庆节的法定假期只有三天，不放假是违法的。每年国庆节放假七天是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的休息时间。 法律分析 不算。国庆节的法定假期只有三天（1号、2号、3号），如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 拓展延伸 国庆节放假三天是否符合劳动法规定？ 根据《劳动法》规定，国庆节放假三天是符合劳动法规定的。根据我国法律，劳动者享有法定节假日的休假权利，国庆节作为法定节假日之一，劳动者有权享受相应的休假待遇。根据《劳动法》第四十一条，国家规定的法定节假日，劳动者应当放假，用人单位不得要求劳动者工作，同时应当按照正常工资支付劳动者的工资。因此，国庆节放假三天是合法的，用人单位应当按照相关规定给予劳动者休假并支付工资。劳动者有权要求用人单位履行相关义务，如有违法情况发生，可以向劳动监察部门投诉维护自身权益。 结语 根据我国《劳动法》规定，国庆节放假三天是符合法律规定的。劳动者享有法定节假日的休假权利，用人单位不得要求劳动者工作，并应按照正常工资支付劳动者的工资。国庆节作为法定节假日之一，劳动者有权要求用人单位履行相关义务。如有违法情况发生，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四）劳动节，放假1天(5月1日)； （五）端午节，放假1天(农历端午当日)； （六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)； （七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 |
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