| 释义 |
法律分析：如果在单位门口摔倒骨折，是否算作工伤需要根据法律进行分析。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。在单位门口摔倒骨折，如果是在上下班时间，可以认定为工伤，而如果是在加班或者私人活动期间，就不属于工伤了。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
2.《工伤保险条例》第六条：在工作时间和工作场所外执行公务的，发生工伤的，应当认定为工伤。
3.《劳动合同法》第四十四条：用人单位应当为职工参加工伤保险，支付工伤保险费用。
总之，在判断是否算作工伤时，需要考虑是否在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因受伤。如果是工伤，用人单位应当为职工参加工伤保险并支付工伤保险费用。
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