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问题	应发工资和实发工资有什么区别
释义	法律分析: 应发工资和实发工资的区别：应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇，实发工资即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬；应发工资=工资总额－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分，实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税-其他公司代扣项目；其他。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
随便看	什么情况下可以构成重婚罪哪些重婚行为不构成重婚罪？不构成重婚罪的重婚行为具体是什么重婚罪构成犯罪与不构成犯罪的界限是什么是否构成重婚罪？什么情形下才构成重婚罪对于重婚罪，刑法是如何规定的？什么样的情况下构成重婚罪？重婚罪指的是哪些行为构成的？哪些情形会构成重婚罪不构成重婚罪的情形有什么重婚行为有哪些类型,哪些行为不构成重婚罪? 在什么情况下构成重婚罪哪些情况不构成重婚罪? 哪些行为才构成重婚罪哪些情形下可以认为不构成重婚罪可以认为不构成重婚罪的是什么重婚罪是什么，重婚罪的法律依据是什么不构成重婚罪的情形有哪些哪些情况不构成重婚罪一般什么情况下不构成重婚罪构成重婚罪的情形有哪些法律规定中重婚罪属于什么案件什么样的不属于重婚罪哪些行为不构成重婚罪 provision provision provision about employer's liability insurance provision adj. preliminary provisional provisional accord provisional account sales provisional admission provisional agenda refer a case to Referee referee referee referee for inquiry referee in bankruptcy referee in case of need referee people's court reference reference Reference reference book reference documents reference frame reference group reference material

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