应发工资和实发工资有什么区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	应发工资和实发工资有什么区别
释义	法律分析: 应发工资和实发工资的区别：应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇，实发工资即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬；应发工资=工资总额－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分，实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税-其他公司代扣项目；其他。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
随便看	没有按照合同履行义务的怎么索赔合同不履行怎么处理商家不履行合同怎么赔偿没有签订买卖合同怎么赔偿没有签买卖合同就可以不赔偿了吗？没有签买卖合同就可以不赔偿了么？没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签买卖合同就可以不赔偿了？没有签买卖合同就可以不赔偿了么没签劳动合同怎么赔偿不签合同怎么赔偿没签合同可以要求赔偿金吗没签劳动合同怎么赔没有签合同有补偿吗没签合同赔偿多少没签合同可以要求赔偿金吗？未签劳动合同不赔偿会怎么样未签订合同怎么赔偿没签订劳动合同怎么赔偿不签合同怎样赔偿没签合同赔偿没签合同怎么赔偿没有签劳动合同需要赔偿吗没签合同赔偿 -法律知识没签合同如何赔偿？ act of refusal to aid enforcement act of reloading act of removing irregularities act of removing social endangerment act of reparation act of representation act of reprisals act of rescue act of revealing business secrets act of revising act of sabotage act of sabotaging productive facilities act of seizing by force act of self-defense act of self-destructing act of selling of counterfeit currencies act of shifting permanent marks of measurement act of sinking evidence act of smuggling act of snatching act of sovereignty act of starting to perpetrate a crime act of state act of stealing act of stealing military secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。