| 释义 |
最近全国不少城市气温升至35℃以上，
案例
小李是深圳一家物流公司的装卸工，2016年6月某日早上，小李在公司仓库分拣货物，仓库无空调、无风扇、散热差，在分拣过程中小李突然晕倒，经送医院诊断为中暑高烧41.3℃。
小李向市职业病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据患者提供的资料，诊断为职业性重症中暑。
随后小李所在的单位
向社会保险行政部门申请工伤认定，
最终被认定为工伤，
享受工伤保险待遇。
那么这个判断的法律依据是什么呢?
《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定：职工患职业病的，应认定为工伤。
《工伤保险条例》第十七条规定》：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
一般来说，高温作业易引起中暑，通常中暑后经简单处理或治疗后能恢复正常。
如劳动者认为是职业性中暑，需准备相关材料办理职业病诊断。诊断为职业性中暑后，应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，才能享受工伤保险待遇。
该内容由 张胜云律师
和 律说律答 共创回答
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