| 释义 |
1号入职15号一般不会发薪资，因为一般15号发的薪资是上个月的。
薪资是指用人单位依据劳动合同的规章，以各种形式支付给劳动者的薪资报酬。薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。
用人单位不得克扣劳动者薪资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者薪资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
(四)法律、法规规章可以从劳动者薪资中扣除的其他费用。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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