| 问题 | 依法维权与妥善处置 |
| 释义 | 企业破产后，债务应按法定顺序偿还，债权人需在规定期限内向管理人申报债权。职工的工资、医疗费等应归入个人账户，不需申报，由管理人调查并公示。如职工对清单有异议，可要求更正；如管理人不予更正，职工可向法院起诉。 法律分析 企业破产后，应当就破产人全部财产偿还债务，不能全部偿还的，严格遵守法律规定，按照清偿顺序偿还。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗，伤残补助，抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险，基本医疗保险费用，以及法律，行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正。管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 维权保障与合理解决 维权保障与合理解决是指在面对侵害自身权益的情况下，通过合法手段维护自己的权益，并寻求合理解决问题的过程。在现代社会中，法律的保障和维权渠道的畅通为个人和组织提供了有效的保护机制。通过依法维权，个人可以向法院提起诉讼，寻求司法救济；组织可以通过法律程序维护自己的合法权益。同时，在维权的过程中，也需要注重合理解决问题，即通过协商、调解等方式寻求双方的共同利益，避免长期的纠纷和消耗。维权保障与合理解决的目的是维护公平正义，促进社会稳定与和谐。 结语 在企业破产后，债权人应按照法律规定的清偿顺序申报债权，而职工所欠的工资、医疗费用等不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。若职工对清单有异议，可要求管理人更正，若管理人不予更正，职工可向法院提起诉讼。维权保障与合理解决是在维护自身权益的同时，通过合法手段解决问题。法律保障和维权渠道的畅通为个人和组织提供了有效的保护机制，同时也需要注重通过协商、调解等方式寻求双方的共同利益，维护公平正义，促进社会稳定与和谐。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 |
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