劳动合同上没有写明工资有效吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同上没有写明工资有效吗？
释义	法律分析：没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)、采取期诈、威胁等手段订立的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	行政区域划分是哪个部门的职能行政组织结构的层次有按份共有的特点是什么影响组织分权程度的主要因素有哪些？？与行政区划的层级有关的因素主要有哪些行政领导权力的来源有哪些按份共有的特征有哪些公安机关内部有不同的分工职能管辖的存在基本是哪些行政区域划分是哪个部门的职能？公安机关分工管辖内容行政领导权力来源主要有什么行政领导权力的来源主要有什么行政领导权力的来源一般有地方组织法里所说的组织是指什么？行政领导权力的来源有哪些行政领导权力的来源主要有哪些？行政领导权力的来源一般有行政领导权力有何来源行政领导权力的来源主要有哪些行政领导权力的来源主要有哪些？中面部包括哪些地方法律如何明确分工？行政领导权利的来源主要有哪些呢 ? 行政领导权力来源主要有哪几种 criminal expert evaluation criminal expert evaluation of forensic psychiatry criminal facts criminal files criminal finalization criminal fine criminal for trial criminal fraud criminal gang criminal gang engaged in abducting and trafficking people criminal genetic factor criminal geography school criminal group criminal having proclivity to vice criminal homicide criminal homicide criminal idea criminal identification criminal immunity criminal impossibility criminal impulse criminal incapacity criminal in custody criminal indictment criminal information

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。