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问题 劳务派遣公司可不可以异地开展业务
释义
    可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的,因为一方面对于一些社保公积金的问题,他们自认不能起到一个很好的监督功能而可能损害他们员工的利益,长远来说,不利于他们的工厂招工和名誉。所以很多工厂不承认外地发票。而且就一个工厂所在城市而言,大大小小的劳务公司就有几百家,也实在不需要做异地派遣。当然也有些用工缺口比较大的厂子,只是这种愿意做异地派遣的厂子通常来讲在当地是不大好招工的,企业条件也就可想而知。
    一、工伤私了后如何做好处理工伤问题
    1.很难私了,考虑到伤者不能正常行走,还有脑梗塞,以后影响大了,假如总共要50万估计你们还不愿意;但是工厂方面考虑死个人就赔偿这么多,支付50万怎么可能;
    2.进行协商,可以要求医疗费肯定要报销,误工费、营养费、护理费肯定要支付,一次性伤残补助金也要支付(大概要个10万,可以还价),然后不离职,由工厂安排一个合适的岗位,养到退休;
    3.工厂要求私了,肯定没有缴纳工伤保险金,被社保局知道后要罚款,工厂心虚;
    4.你们肯定没报工伤,现在已经过了报工伤的时效,社保局不受理了;私了不成就起诉到法院,由法院安排司法鉴定,再确认赔偿金额;
    5.就准备医疗费用发票,其他材料你们也没有。
    二、外地医保能在北京用吗
    就现在的政策而言,医保卡在外地是无法使用的,对于那些常在外地出差或者是退休后被安置在外地的人们来说,可以去医保中心登记备案,这样即便在异地看病,消费后的医疗费用是可以到你医保所在地办理报销手续。当然如果你长期在外地居住或者是在外地工作,就要一定去社保中心登记,这样你常驻地和医保所在地都可以同时接受医疗保障,只不过如果你去大城市看病的话,可能报销的额度就没有小城市要高。目前为止,我国对于社保体系还没有实现建立全国统筹的制度。可以通过单位来办理转医保卡的手续,这样你的五险才能一起安置,否则自行办理的话可能办得不彻底,等急用的时候牵涉出事端。你只需要在《城镇职工基本医疗保险易地就医登记表》认真填写你的相关信息即可。
    【本文关联的相关法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。
    第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外。
    
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更新时间:2024/12/26 0:27:31