事业编旷工15天怎么处理 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编旷工15天怎么处理 -法律知识
释义	法律分析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	没有经济补偿的竞业限制有效吗竞业禁止补偿金竞业限制未支付补偿金有效吗公司未支付竞业限制补偿金的，可以解除相关协议吗宁波竞业协议补偿金标准上海竞业限制补偿金竞业禁止的补偿上海竞业禁止补偿金标准是怎样公司未支付竞业限制补偿金能否解除协议竞业限制补偿金过低怎么办公司未支付竞业限制补偿金的,可以解除相关协议吗控标违法吗单位拒付竞业限制补偿怎么办没有经济补偿的竞业限制有效吗？住院起付线能报销吗为什么医保报销有起付线未达到起付线是不是就不报销 -医疗保险医疗报销起付线法律问题职工医保门诊报销有起付线吗职工医疗报销起付线怎么算非法处置进口的固体废物罪立案条件是什么? 达到什么标准非法处置进口的固体废物罪才能立案? 构成非法处置进口的固体废物罪怎么处罚非法处置进口的固体废物罪的四个构成要件是什么处置进口固体废物罪有哪些构成要件 right of search right of search right of second claim right of selective compiling or extracting right of self-defense right of self-determination of the peoples right of self-preservation right of set-off right of set-off right of setoff right of silence right of special custody right of status right of stoppage in transitu right of subrogation right of subrogation clause right of subrogation to indemnities right of subscription right of substantive action right of suffrage right of suggestion right of superficies right of supervision right of supervision and criticism right of supervision over partnership affairs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。