| 问题 | 一级伤残和十级伤残哪个更严重？ |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定了一级至四级伤残的待遇标准，包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残的补助金为27个月的本人工资，津贴为本人工资的90%。伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会补足差额。退休后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如养老金低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律分析 一级伤残更严重。一级伤残主要包括： 一、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持； 二、意识消失； 三、各种活动均受到限制而卧床。 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 一级和十级伤残评定标准及其影响因素分析 一级和十级伤残评定标准是根据伤残程度来进行分类和评估的指标。一级伤残通常表示轻微的伤害，而十级伤残则表示非常严重的伤害。评定标准主要考虑了伤残对个人生活、工作和社会参与的影响程度。影响因素包括身体功能损失、活动能力受限、社会参与度下降等。评定时还考虑了伤残的持久性、稳定性以及治疗和康复的效果。了解这些评定标准和影响因素对于确保伤残评定的公正性和准确性非常重要，同时也为受伤者提供了相应的权益保护和救济措施的依据。 结语 根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残享受不同的待遇。一级伤残需要完全依赖他人或专门设施进行日常生活，享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资的90%的伤残津贴。此外，当一级伤残达到退休年龄后，将获得基本养老保险待遇。了解伤残评定标准和影响因素对于确保公正和准确的评定非常重要，同时也为受伤者提供了相应的权益保护和救济措施的依据。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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