| 问题 | 拖欠几百块钱工资怎么办 |
| 释义 | 向劳动监察大队投诉。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 一般没有签订劳动合同的情况下，公司如果存在违法行为，都需要先收集可以证明劳动关系的证据。 认定事实劳动关系可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册); 2、缴纳社会保险费的纪录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、考勤记录; 综上所述，拖欠几百块钱工资可以先找老板协商，如果拿不到就走法律程序，去当地劳务局申请仲裁。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的 (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 |
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