| 释义 |
劳动者可向人民法院申请强制执行，追讨老板拖欠的工资。法院有权对被执行人的财产进行查询、扣押、冻结、划拨、变价，但不得超出被执行人应履行的义务范围。
法律分析
老板拖欠工资劳动仲裁也没用，劳动者可以向人民法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
拓展延伸
维权指南：如何应对老板拖欠工资的情况？
当面临老板拖欠工资的情况时，劳动者可以采取一系列措施来维护自身权益。首先，与老板进行沟通，明确了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付。如果沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁，提供相关证据和合同等文件。同时，劳动者还可以咨询律师，了解法律保护措施，并根据具体情况采取法律行动。此外，劳动者还可以联合其他受害者，组织维权行动，通过集体诉讼等方式增强维权力量。维护自身权益需要坚持，同时要确保行动合法合规，以获得公正的处理结果。
结语
劳动者面临老板拖欠工资的困境时，可以通过向人民法院申请强制执行来维护自身权益。人民法院有权扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，但必须确保这些措施不超出被执行人应履行的义务范围。劳动者在采取行动之前应与老板沟通，并咨询律师以了解法律保护措施。此外，联合其他受害者组织维权行动也是增强维权力量的有效方式。坚持合法合规的行动，劳动者将能够获得公正的处理结果。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
|