二根肋骨骨折轻微伤赔偿标准-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	二根肋骨骨折轻微伤赔偿标准
释义	二根肋骨骨折轻微伤赔偿标准如下： 1、二根肋骨骨折构成十级伤残； 2、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算； 3、医药费：轻微伤一般对人体的部位没有造成什么严重性的伤害，但如果只通过表面的伤情来判断是不准确的，我们要以医院出的伤情鉴定报告来判断，最后根据医院出示的医疗费用单来进行费用赔偿； 4、误工费：如果受害人是工作者，受伤导致影响到工作的，还要按照工作的时薪来作为赔偿，具体的时间是受伤开始后到接受医院治疗完成的时间段为准； 5、护理费：若是受害人需要护工照顾的，还需要赔偿护理费。若护工是有固定收入的，还需要按照护工的日常时薪支付赔偿费，照顾受害人多少小时就支付多少小时的赔偿；若是受害人自己聘请的护工，那就要按照当地的护工收入标准来赔偿。护理的期限也是有规定，不可以无限护理，只要受害人的身体状况达到可以自己照顾自己的地步，就不需要护工照理了，护理费也停止赔偿。法律上也有明确的规定，护理的时间不可以超过20年； 6、交通费：这个要根据受害人的实际花销来赔偿，对于交通费的要求是要提供票据作为赔偿的证明，比如是换医院治疗的，票据上的时间地点要跟换医院时的情况符合才可以； 7、营养费、伙食补助费：这两种费用都是人体食用产生的，可以适当进行赔偿，不需要全额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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