| 释义 |
法律分析:
正常情况下，辞职后原单位是不可以压着毕业证的。但也要根据实际情况，如果该毕业证是原单位出资给你培训取证的，而且也有协议或者合同说明的话，那么你只有听之。但如果这个毕业证本身就是你自己的，你可以找劳动诉讼部门反映协调处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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