国企在职人员揽私活犯法吗-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企在职人员揽私活犯法吗
释义	法律分析：不违法，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	是否与原单位签过竞业限制协议公司未与员工签订合同公司签待岗协议违法吗不签合同算落实工作单位么不签合同算落实工作单位么单位没有和员工签订合同有什么后果签了竞业协议没有入职竞争对手去干活算违法吗? 签署竞业协议单位不给留底公司要求签竞业协议,可以不签吗签了顶岗协议不来公司上班怎么办公司要求签竞业协议,可以不签吗租场地合同协议书怎么写租场地合同协议书怎么写租用场地协议怎么写经营场所租赁合同商业地产租赁有哪些陷阱租场地合同协议书怎样写租房场地合同怎么写个人场地租赁合同是怎样的？自建房出租合同范本法律问题租场地合同协议书怎么写 2023食品商品上市具备哪些条件女职工到退休年龄可延期办理吗？女工退休法定年龄女职工到退休年龄可延期办理吗游击人员游击战游乐性动机犯罪游乐业管理游离选民游民游民无产者游民罪游说拉票游说者游戏攻击游戏型犯罪游戏性犯罪游行游行队伍游行路线游行示威游行示威的自由游行自由游资游弋法有有案可查有案可查的惯犯有案可查的事项

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