| 释义 |
法律主观：
1、公司在给你培训的时候如果约定了服务期，并约定如果服务期没有结束而你辞职的，你需要 承担违约责任 ； 2、而你们服务期还没有结束，你应该向公司 支付违约金 。但违约金的数额是你没有做完的服务器应当分摊的培训费用。 3、如果你的服务期已经结束或者当时没有约定服务期，你不需要向公司承担违约责任，公司的要求也就没有法律依据。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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