| 问题 | 两人合伙做生意，为双方闹矛盾，导致店不能正常营业，作为法人代表的一方可以强行赶另一方退出吗 |
| 释义 | 合伙生意中途能退出，但需承担造成的损失和赔偿责任。法定退伙情形包括：合伙约定、全体合伙人同意、合伙人无法继续参与、其他法定情形。退伙时应按财产状况结算，并扣减应赔偿金额。合伙期限约定的情况下，退伙情形包括：合伙协议约定、全体合伙人同意、合伙人无法继续参与、其他合伙人严重违约。根据《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条和第四十五条。 法律分析 合伙生意中途能退出的。但若不能存在法定退伙情形的，退伙人应当就造成的损失承担责任。前述的法定退伙情形主要包括： 1、合伙约定的退伙事宜出现； 2、经全体合伙人一致同意； 3、发生合伙人难以继续参加合伙的事由； 4、其他法定情形。 法律依据： 《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条 合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。 退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。 退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。 第四十五条 合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 拓展延伸 合伙生意中的矛盾：法人代表的权力与责任 在合伙生意中，矛盾是难免的。当双方发生严重冲突导致店铺无法正常营业时，作为法人代表的一方是否有权力强行驱逐另一方是一个复杂的问题。根据公司法和合伙协议，法人代表通常具有一定的权力，可以采取一些措施来解决矛盾，如调解、协商或寻求法律救济。然而，强行驱逐合伙人需要符合法律规定，并且必须有充分的事实和证据证明对方的违约行为或违法行为。此外，强行驱逐可能会引发更严重的纠纷和法律后果，因此在采取行动之前，法人代表应该慎重考虑，并咨询专业律师的意见。最好的解决方式是通过调解或协商解决矛盾，以保护合伙生意的稳定和长期发展。 结语 合伙生意中途能退出的，但若无法满足法定退伙情形，退伙人应承担损失责任。法定退伙情形包括：1、合伙约定的退伙事宜；2、全体合伙人一致同意；3、合伙人无法继续参与合伙；4、其他法定情形。根据《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条，合伙人退伙时，其他合伙人应按照财产状况进行结算，并退还其财产份额。退伙人如需赔偿损失，应相应扣减其应赔偿的金额。退伙时若有未了结的事务，须待事务了结后进行结算。在合伙生意中，矛盾难免，解决矛盾最好的方式是通过调解或协商，以保护合伙生意的稳定和长期发展。 法律依据 中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十一章 法律责任 第一百二十九条 债务人的有关人员违反本法规定，擅自离开住所地的，人民法院可以予以训诫、拘留，可以依法并处罚款。 中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第六章 债权申报 第五十四条 债务人是委托合同的委托人，被裁定适用本法规定的程序，受托人不知该事实，继续处理委托事务的，受托人以由此产生的请求权申报债权。 中华人民共和国合伙企业法（2006修订）：第十一章 法律责任 第一百二十六条 有义务列席债权人会议的债务人的有关人员，经人民法院传唤，无正当理由拒不列席债权人会议的，人民法院可以拘传，并依法处以罚款。债务人的有关人员违反本法规定，拒不陈述、回答，或者作虚假陈述、回答的，人民法院可以依法处以罚款。 |
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