| 问题 | 离职员工去世后需办理哪些手续？ |
| 释义 | 在职人员去世后，需办理领取死亡证明、火化证、注销户口、注销银行卡等手续，同时领取丧葬费和抚恤金。办理继承权公证也是必要的。领取丧葬补贴和抚恤金需要提供相关证件，包括死者身份证、火化证明或死亡证明、继承关系证明以及法定继承人的身份证等。 法律分析 在职人员去世后需要办理以下手续：领取死亡证明、领取火化证、注销户口、注销银行卡等相关证件、领取丧葬费和抚恤金、以及办理继承权公证等。领取丧葬补贴以及抚恤金需提供：死者身份证原件及复印件、火化证明或死亡证明原件及复印件、继承关系证明（如户口簿、结婚证等）、法定继承人身份证原件及复印件等。 拓展延伸 处理离职员工去世事宜的相关程序及手续 处理离职员工去世事宜的相关程序及手续包括以下内容：首先，通知员工家属，向其表达慰问和支持。其次，核实员工的离职手续，包括离职证明、工资结算等。接下来，与保险公司联系，办理员工的相关保险索赔事宜，如意外险、养老保险等。同时，与员工的银行联系，办理账户冻结或解冻手续，确保资金安全。此外，根据公司政策和劳动法规定，处理员工的终身权益，如退休金、遗产分配等。最后，为员工举办追思会或纪念活动，以表达对其的敬意和怀念。在整个过程中，建议寻求专业法律和人力资源支持，确保程序合规、顺利完成。 结语 在处理离职员工去世事宜时，需注意以下程序：通知员工家属并提供慰问支持；核实离职手续、办理工资结算；联系保险公司处理保险索赔；与银行联系办理账户冻结或解冻手续；处理员工终身权益，如退休金、遗产分配；举办追思会或纪念活动以表敬意。建议寻求法律和人力资源专业支持，确保程序合规、顺利完成。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 |
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