| 问题 | 企业破产重整会影响员工的工作吗？他们能否继续在企业里工作？ |
| 释义 | 法律分析：企业破产重整会对员工的工作产生影响，但并不意味着员工必定失去工作。在企业破产重整过程中，员工的工作状态取决于破产法院的裁决和企业的经营状况。如果企业重整成功，员工可以继续在企业里工作；如果企业无法重整，员工可能需要寻找新的职业机会。 法律依据： 1.《中华人民共和国企业破产法》第二十五条：破产法院在裁定企业破产后，可以依法决定企业的重整、清算或者破产财产的变卖、拍卖等处置方式。 2.《中华人民共和国企业破产法》第四十四条：企业重整计划的实施，应当严格按照法律程序进行，经破产法院批准并将企业重整计划公告后生效。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：企业依法破产，为清偿债务需要裁减人员的，应当先与工会或者职工代表协商，听取职工的意见并报经劳动行政部门批准后实施。 4.《中华人民共和国企业破产法》第四十六条：破产清算结束后，破产废止。 破产清算未结束的，裁决破产的决定自行效力。 总之，破产重整过程中员工的工作状态取决于破产法院和企业的经营情况，但法律对保护员工权益有着明确的规定。 |
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