暑假工压工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工压工资吗
释义	法律分析：不合法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	开车把树撞倒怎么处理 -法律知识树木砸坏了车能立即起诉吗? 被打一巴掌可以要求拘留吗打一巴掌能拘留吗打一巴掌,没伤,拘留吗派出所会立案吗打了一巴掌要拘留么打了一巴掌没伤拘留吗打一巴掌可以拘留吗打一巴掌没伤拘留吗？打别人一巴掌有伤会被拘留吗被打了一巴掌对方能拘留吗打一巴掌能拘留吗？打人一巴掌没伤可以拘留嘛打一巴掌,没伤,拘留吗派出所会立案吗? 被打一巴掌可以要求拘留吗？打一巴掌没伤要拘留吗开车撞到路边的树需要赔钱吗？开车撞到路边的树需要赔钱吗 -法律知识开车撞到树上要求报警吗自己开车撞自己家的大门 -法律知识开车门把别人撞了怎么办被人开车门撞了该怎么办？汽车开门把人撞了怎么处理？被别人开车门撞伤咋处理被人开车门时撞了我怎么办外交代表的民事和行政管辖豁免外交代表的派遣和接受外交代表的特权和豁免外交代表的刑事管辖豁免外交代表等级外交代表关税免除外交代表豁免的理论根据外交代表机构外交代表人身不可侵犯权外交代表随从人员外交代表与外交特权外交代表职务的终止外交档案外交等级外交法外交房舍豁免外交干涉外交干预外交工作人员外交公文外交顾问外交雇员外交关系外交关系的存在外交关系的断绝

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。