短期工谎称长期干会扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	短期工谎称长期干会扣工资吗
释义	法律分析：应聘时隐瞒真实情况，公司可不可以扣工资得看上班的人情况。上班的时候按时按量付出劳动了，公司就不可以扣工资。在应聘的时候隐瞒自身情况，将暑期工谎称是长期工是有过错，但是参加工作的人从上班那天开始就已经跟公司那边建立了劳务关系，只要有按时上下班了，公司就没有道理扣发工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	某市政府机关公务员张某政务处分法规定,公务员以及参照公务员法管理的人员在公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋升什么调整公务员职务及公务员奖励辞退的依据是按照公务员法规定,公示期不得少于员政务处分法》,公职人员的下列( )行为,可予以警告。国家机关工作人员在招收公务员中徇私舞弊情节严重的我国公务员在权利上有别于国外公务员的突出特点是 21.简述我国公务员的义务 21.简述我国公务员的义务按照公务员法规定,公示期不得少于根据中华人民共和国公职人员政务处分法公务人员的什么行为可予以警告公务员范围规定解读公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期间不得晋升什么？对于受到降级以上政务处分的公职人员应当由人事部门按照管理权限在作出政务处公务员法规定,公务员是指不得录用为公务员 2015年公务员法根据中华人民共和国公职人员政务处分法公职人员的下列行为可予以警机关没有按规定划拨行政经费影响了公务员履行职责。这侵犯了公务员的 2公务员法所指的公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担 1.公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由财政负担公务员法所指的公务员根据公务员法中地域回避的规定说法正确的是 criminal evidence criminal evidence science criminal expert evaluation criminal expert evaluation of forensic psychiatry criminal facts criminal files criminal finalization criminal fine criminal for trial criminal fraud criminal gang criminal gang engaged in abducting and trafficking people criminal genetic factor criminal geography school criminal group criminal having proclivity to vice criminal homicide criminal homicide criminal idea criminal identification criminal immunity criminal impossibility criminal impulse criminal incapacity criminal in custody

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