| 释义 |
员工忘记打卡企业扣钱违反了我国《劳动法》第三条，第五十条中的规定。根据我国《劳动法》中第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。享受社会保险和福利的权利、提出劳动争议处理的权利和法律规定的其他劳动权利，劳动者需要完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。我国《劳动法》中第五十条规定：劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。在企业可正常减发工资的情况都有哪些？企业正常减发工资的情况：1、国家的法律、法规中有明确规定的以及依法签订的劳动合同中有明确规定的。2、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮，工资必须下浮的时候，企业应该支付给劳动者不低于当地最低工资的标准。3、因劳动者请事假等由企业相应减发工资给劳动者。以上是关于上班没有打卡就扣钱违法吗的法律知识,您学会了吗？
该内容由 王金虎律师
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