进厂打暑假工要签协议吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	进厂打暑假工要签协议吗
释义	法律分析：需要。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	国企没有档案会被辞退吗 -法律知识被国企开除记入档案有啥影响法律问题被国企开除记入档案有啥影响 -法律知识被国企开除记入档案有啥影响 -法律知识取保候审银行能查到吗蔡官镇是否划归贵安新区两个孩子离婚怎么判,女方有工作离婚时工作人员会问什么问题离婚女方探视权的范围 2023年5.1法定几天 2023年法律法规内容是什么婚姻法2023年？婚姻法2023年有效期至2023年1月具体到哪一天 2023年有哪些法律法规的名称 2023年法规是谁批准的税收优先权的表形形式实践合同的概念和类型实践合同的定义和分类是什么？国家主权的两个基本特征 -法律知识合同买卖纠纷诉法院怎么判决二手车买卖合同纠纷如何解决二手车买卖合同纠纷如何解决合同买卖纠纷诉讼判决二手车合同纠纷法院判例原判原判法庭原判决原判人民法院原判刑罚原判刑期原批准机关原请求人原权原让与人原上诉人原审原审案件原审被告原审法院原审合议庭原审批机关原审人民法院原审人民法院所在地原审诉讼地位原审原告原审再审原生效法律文书原始原始财产所有权人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。