| 问题 | 劳动仲裁录音可以作为证据吗？ |
| 释义 | 劳动仲裁录音可以作为证据。录音资料作为视听资料的一种，只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用，录音可以作为证据向仲裁庭或法庭出示。 一、通话录音可以作为案件当事人证据吗? 1、电话录音是可以作为诉讼证据的，但在合法、有效的认定上具有一定的限制：提供电话录音等证据时，应当尽量用当时录音所使用的载体，例如手机等。 2、根据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规还有定〉》第22条规定，调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。需要特别注意的是提供的电话录音不得侵犯他人的隐私。 3、根据《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第68条规定，以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 二、打人的录音算不算证据 算的。我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定：以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。因此，即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料，除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的，否则，该录音可以作为证据使用。录音作为离婚证据使用需要注意的问题：1、当事人出示的录音证据是真实的。2、录音证据的合法性。3、对方认可该录音资料，或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明，反驳理由不成立的。 三、录音取证怎样才算合法有效 录音取证在以下条件下才算合法有效： 1、录音、录像证据必须合法取得； 2、不存在侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的情形； 3、录音中的谈话对象身份明确，内容清楚，无疑点，未经剪接或其它形式的伪造； 4、录音内容限于与案件有关的合法民事行为或活动，不得侵犯他人的隐私和商业秘密； 5、对方当事人未提出反对意见或者提出反对意见不够充分的相反证据。 6、非法取得的证据是不可以作有效证据的，录音证据如果是非法取得的，也仍然不能作为有效证据使用。 （1）如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据。一般认为属于合法取得，有效； （2）如果是采取在他人居所、工作场所等安置偷录设备，或者是采取其他非法手段取得的视听证据，一般认为不属于合法取得，无效。 一、录音作为诉讼证据的限制有以下： 1、录要尽量保留原始载体； 2、录音、摄像等视听资料不能单独作为认定案件事实的依据； 3、只有在有其他证据以佐证而补强的情况下，才能作为案件的定案证据。 二、录音取证是否违法，需要根据具体情况进行决定： 1、当事人有窃听、偷听他人隐私的行为，则构成了侵权行为，属于违法； 2、如果录音在采集过程应在适当的地方进行，录音当事人的谈话是其真实的意思表示，则是不违法的行为。 总之，如果是与对方当面或电话沟通过程中，偷偷录制双方沟通的过程取得的视听证据，一般认为属于合法取得，属于有效证据。在诉讼中，认定案件事实往往涉及到对录音等证据有效性的认定。 【本文关联的相关法律依据】 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 |
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