薪资20号发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资20号发合理吗
释义	法律分析：工资20号发是合理的，如果你不同意老板的方案，是可以拒绝的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	认购协议有效么买家与发展商签订的认购意向书有法律效力吗认购协议书的效力如何认购协议书如何才有效股权转让意向协议有法律效力吗股权转让意向协议有法律效力么？股权转让意向协议有法律效力嘛？股权转让中意向协议是否具法律效力股权转让意向协议有效吗？股权转让意向协议有法规效力吗股权转让协议意向书具备法律约束力吗股权转让意向协议有法规效力吗？股权转让意向合同的法律效力探讨股权转让意向协议有法律效力吗 -法律效力如何认定股权转让合同的法律效力? 股权转让协议书法律效力有哪些股权转让意向协议是否具有法律约束力？股东同意转让股权之前订立股权转让合同的效力怎样认定？个人股权转让意向书要怎么写规定股权转让协议书怎么写股权盈利转让协议范本是怎样的？公司股权转让协议怎么写股权收购意向协议是什么意思公司股权转让协议怎么写股权转让意向协议有法规效力吗 formalities for removal from office formalities for title registration formalities of law formality formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act formal justice formal marriage formal nationality formal negotiation formal note formal notice formal notification formal organization formal plans formal protest formal provision formal reciprocity formal release formal renunciation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。