薪资20号发合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	薪资20号发合理吗
释义	法律分析：工资20号发是合理的，如果你不同意老板的方案，是可以拒绝的，单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同，可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	借款人没有按约定使用贷款怎么处理当事人要约定借款用途吗？债务人未按约定使用借款怎样处理个人的借款是否需要约定用途规范借条应具备哪些条件在写借条时，应当注意什么？借条的有效要件是怎样的借条有效要符合什么条件？借条的有效要件有哪些? 最新盗窃罪立案标准是什么？盗窃刑事案件的标准是什么盗窃案立案标准范围盗窃罪立案标准怎么规定最新盗窃罪立案标准是什么？婚姻法和物权法冲突时哪个法优先？子公司的设立条件有哪些公司隐名投资的合规要件法律问题公司隐名投资的合法要件主要有哪些公司隐名投资的合规要件公司隐名投资的合规要件有什么合伙企业可以投资有限公司吗？合伙企业财产包括合伙企业法中的合伙企业财产有哪些？合伙企业财产包括哪些项目？合伙企业法中的合伙企业财产具体有哪些 constitutiones constitution granted by the sovereign constitution of a committee constitution of a crime constitution of a negative crime constitution of a party constitution of capital constitution of facts constitution of five powers constitution of legal duty constitution of legal right Constitution of the Communist Party of China Constitution of the Party Constitution of the United States Constitution of the United States2 constitution of three powers constitutive constitutive acquisition constitutive doctrine constitutive document constitutive elements of a crime constitutive elements of crime constitutive fact constitutive instrument constitutive law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。