企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗
释义	法律分析：企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	在美国护照过期了怎么办理美国护照在中国过期了如何办换护照后美国签证怎么办? 换新护照旧护照的签证怎么办补发的护照美国签证还有效吗在美国换护照需要什么材料欠债的人在国外怎么办欠钱不还跑国外怎么办外国人欠债不还应该如何办在国外欠钱不还怎么办 -法律知识外国人欠债不还怎么办 -法律知识国外欠钱不还的处理方法有哪些国外欠钱不还的法律后果？外国人欠钱不还可以起诉吗外国人欠债不还应该怎么办？欠钱不还跑国外怎么办？在国外欠钱不还怎么办？欠钱不还人在国外如何解决在国外欠钱不还怎样办？不得对抗善意第三人什么意思？不得对抗善意第三人是何意思？美国护照在中国过期了应该怎么办？未经登记不得对抗善意第三人的情况例子有什么？被境外诈骗的钱可以追回来吗境外诈骗的钱能追回吗? large enterprise larger large-scale large-scaled enterprise large-scale free market laser avoidance device laser-induced damage lash lashing la societe civile professsionelle Lasser Bairam last last antecedent rule last clear chance last clear chance doctrine last heir last-in first-out lasting law and order lasting peace lasting peace and stability lasting political stability last-in last-out last instance last-in still-here Last Judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。