企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗
释义	法律分析：企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	打人缝了8针怎么处罚被打伤合作医疗报销吗打架破皮算什么伤 -行政处罚打架皮外伤伤者应该赔偿多少？交通事故头部缝针算几级伤残工伤缝针属于几级伤残？头缝了六针算几级伤残？打架头破了属于什么伤？把人头打破了算什么伤 -法律知识打架致人头打破了怎么处罚？头缝八针算不算轻伤头上缝六针算轻伤吗？头上缝了5针能够算轻伤吗工伤受伤赔偿规定交通事故头部缝针算几级伤残？殴打皮外伤应该怎么赔偿？由于争吵导致打架，使他人的手破了一点皮，依法鉴定轻伤要赔多少钱打架破皮算什么伤 -行政处罚群殴打架要怎么处理四人打一人 5人打架斗殴的处罚规定 -法律知识 5人以上群殴打架轻伤如何判? 五人大群殴构成什么轻伤？ 5人打架，一人轻伤，如何判定？预告登记有效期重整期间股票停牌吗 -法律知识 bear false as witness bear financial obligations bear financial responsibilities bearing no interest bearing of litigious rights bearing of the rights and obligations of action bearish market bearish stock bear legal responsibility bear market bear out be arrested be arrested in the act bear testimony bear testimony to bear the crime bear the criminal responsibilities bear the record bear the responsibility bear witness be assassinated beast of the chase be a suspect beat beat duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。