企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业实行末位淘汰制辞退员工符合劳动法规定吗
释义	法律分析：企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定，末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	地产中介服务内容有哪些房屋中介管理办法房产中介机构流程房屋中介机构服务有哪些内容中介机构一般包含的服务项目有哪些规范中介服务行为房地产中介的服务规范房屋中介机构的服务内容主要有哪些中介服务合同要注意哪些问题房产中介应办理的业务房屋中介服务主要包括哪些中介费服务范围为房产中介的基本服务项目房屋中介提供哪些服务房产中介的交易流程较为复杂，我们把它归纳为以下几个步骤地产中介服务的服务规范中介部门应该属于谁管理? 房屋中介包括哪些服务是否具备开展中介服务资格房地产中介服务机构的条件房产中介交易的流程及需要注意的问题房屋中介机构的服务内容主要有哪些？有关房地产中介服务的定义简易程序上诉期是多久简易程序上诉期 refusal to pay refuse refuse bail refuse inspection of books refuse me satisfaction refuse to accept refuse to accept as final refuse to admit refuse to comply refuse to deliver goods refuse to entertain refuse to give an accounting refuse to implement refuse to issue a visa refuse to obey refuse to own up refuse to pay refuse to pay tax refuse to perform refuse to submit statistical reports refuse to take delivery refuse to witness refuse treatment engineering refusing or failing to disperse in assembling refusing to aid officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。