| 问题 | 灵活就业转企业社保麻烦吗 |
| 释义 | 并不难。灵活就业社保是可以转为公司社保的，只要参保人与用人单位签订了劳动合同，那么用人单位就必须为员工买社保。用人单位会从入职起就给员工办理续保手续，关系转入单位以后，就会按公司社保参保缴费。 社保一个月的费用，个人缴纳因为没有公司帮忙分担，所以个人要缴纳个人+公司的部分，按照当地的职工社保缴纳比例，以广州为例，医疗需要缴纳工资的8%，养老要缴纳工资的20%，加起来还是不少的。比如当地上年度社会平均工资是5000元，那么社保缴费基数最低是3000元，最高是15000元。 灵活就业人员持职工养老保险手册、市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续； 办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到银行网点，填写缴费申请书。 到参保地社保机构将城镇居民医疗保险进行终止参保，办理养老保险接续业务及医疗保险新增险种业务，填写相应表格加盖单位公章即可。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《社会保险法》 第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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