| 问题 | 辞职后社保个人部分可以退吗 |
| 释义 | 法律分析: 员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。社保可以退保，但是只能退个人部分，而且个人部分也不是全额退还，只能退里面的一部分，所以社保退保是很不划算的。你可以换个公司继续交或者自己继续交，交满十五年，到退休年龄就可以领取退休金了。交了三年养老保险，现在从单位辞职不干了，单位缴纳的养老保险以及个人缴纳的养老保险目前均不予退给。其中个人缴纳的养老保险，存在个人养老保险账户里面，待达到法定退休，无法办理退休，享受不了退休养老金时，方可与社保部门协商办理退费。但建议既然已经建立并缴纳了养老保险，在一个单位辞职后，就可将养老保险关系转移至新找到的工作单位，然后继续续接缴纳养老保险，即使是没有找到新的工作单位，也可以把养老保险关系转移至户籍所在地社保部门，并以自由职业者的身份继续缴费，待最低缴费年限达到了十五年，到法定退休年龄就可以办理退休，享受退休养老保险待遇。所以，为了长远打算，为了老有所养，建议选择继续缴费。退一万步讲，即使社保部门允许现在退保，对个人来说，那也是非常不划算的事。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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