| 问题 | 退休时单位欠养老保险怎么办? |
| 释义 | 养老金交纳方法及法律依据：用人单位代缴或个人申请办理社会保险登记并交纳费用。满15年缴费可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。用人单位需在30日内为员工申请社会保险登记，未登记需缴纳社保费。个体工商户、非全日制从业人员和灵活就业人员需自愿申请办理社会保险登记。 法律分析 养老金交纳的方法：可以由用人单位代缴，按照个人和单位的比例分担交纳费用；也可以由个人灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并交纳费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 拓展延伸 退休时单位未缴养老保险，如何维护自身权益？ 当退休时单位未缴养老保险，维护自身权益的关键是采取积极行动。首先，与单位沟通，了解具体情况并要求解决方案。如果单位不配合，可以向劳动仲裁部门投诉，寻求法律保护。同时，可以咨询专业律师，了解法律途径和权益保护措施。此外，联络其他受影响的退休员工，共同行动，增加声音的力量。同时，保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以便在必要时提供证据。最重要的是，不要放弃，坚持维护自身权益，通过法律途径争取应得的养老保险权益。 结语 养老金交纳的方法多种多样，个人和单位可按比例分担费用，或个人可向社保机构申请办理登记并缴纳费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，达到法定退休年龄并累计缴费满十五年的个人可领取基本养老金。若缴费不足十五年，可继续缴费至满十五年后领取基本养老金，或转入其他养老保险享受相应待遇。单位需在用工后30日内为职工办理社保登记，个体工商户及灵活就业人员也应主动申请办理登记。退休时单位未缴养老保险，可与单位沟通并寻求解决方案，如不合作，可向劳动仲裁部门投诉，寻求法律保护。同时，咨询专业律师，联络其他受影响员工，共同行动，保留相关证据，并通过法律途径坚持维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 |
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