| 释义 |
法律分析：在公司犯罪调查中，员工往往面临不确定的风险和压力。但是，员工有权保护自己的权益，包括保障自己的隐私和言论自由、免受报复和歧视。员工应当知道自己的权利和保护措施，以便在犯罪调查中保护自己的合法权益。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第九条：被告人有权保持沉默，不作自证，不认罪供述和不作不利于自己的陈述，也有权自己辩解或请律师代为辩护。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位不得侵犯劳动者的人身权益，不得以任何方式打击报复、歧视劳动者。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条：人民法院应当保护当事人的诉讼权利和诉讼利益，维护诉讼秩序，保证审判公正。
合法的保护措施包括：（1）保持沉默；（2）寻求律师帮助；（3）了解公司的调查程序和政策；（4）遵守公司规章制度，但不要轻易签署文件或自己的陈述；（5）向相关机构举报或申诉。员工应当谨慎行事，确保自己的行为不违反公司规定或法律法规，但也要坚持自己的权益。
|