| 问题 | 雇佣作品著作权应该归谁所有 |
| 释义 | 法律分析: 雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。 1、一般职务作品的著作权归员工享有，单位享有“业务范围内的优先使用权”、自作品完成两年内“第三方以相同方式使用的同意权”和“所获报酬分成权”； 2、对于特殊职务作品，员工享有署名权，著作权的其他权利归单位享有。《中华人民共和国著作权法》第十六条 使用改编、翻译、注释、整理、汇编已有作品而产生的作品进行出版、演出和制作录音录像制品，应当取得该作品的著作权人和原作品的著作权人许可，并支付报酬。 |
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