即离职工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	即离职工资怎么算？
释义	法律分析：劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	工伤鉴定的三个名词解释法律问题工伤事故类型概述工伤事故包括哪些类型具体怎么分类常见工伤事故分类工伤事故分为几种工伤事故的特征是什么有什么类型工伤事故按伤害的严重程度分为 -工伤工伤事故的特征是什么有哪些类型工伤事故分为哪几类？具体为哪些类型工伤事故的分类具体有哪些工伤事故分为哪五种依据企业职工伤亡事故分类事故分为几个类别 -工伤工伤事故概念是怎样工伤事故包括哪些类型,具体怎么分类工伤事故分为哪三种 -法律知识房地产损害赔偿纠纷司法解释房地产损害赔偿纠纷如何办理房地产损害赔偿纠纷的类型工伤鉴定的三个名词解释重大安全事故罪的量刑标准包括哪些重大安全事故罪所指的造成重大伤亡事故是指造成？重大安全事故罪所指的造成重大伤亡事故是指造么重大责任事故罪中重大伤亡事故指的是重伤事故是指 -法律知识重伤事故定义规定？ innkeeper innocence Innocence, Presumption Of innocent innocent innocent accused innocent agent innocent air passage innocent character innocent commission innocent destination innocent homicide innocent infringement innocent merchant innocent mispresentation innocent misrepresentation innocent misrepresentation innocent navigation innocent omission innocent passage innocent person innocent purchase innocent victim innominate in normal times

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