试用期怀孕单位有权辞退吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期怀孕单位有权辞退吗
释义	法律分析：用人单位无权辞退试用期怀孕的女职工。怀孕并不属于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，且我国法律保护女职工在孕期的合法权益，因此用人单位不可辞退孕期女职工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
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