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试用期怀孕单位有权辞退吗
释义
法律分析:用人单位无权辞退试用期怀孕的女职工。怀孕并不属于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,且我国法律保护女职工在孕期的合法权益,因此用人单位不可辞退孕期女职工。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
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更新时间:2025/10/28 1:43:10