| 问题 | 试用期怀孕单位有权辞退吗 |
| 释义 | 法律分析：用人单位无权辞退试用期怀孕的女职工。怀孕并不属于劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，且我国法律保护女职工在孕期的合法权益，因此用人单位不可辞退孕期女职工。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； |
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